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Sus métodos de trabajo

 El Grand Orient de France aspira ser un espacio de libertad y de diálogo, contra todo integrismo. La base de su funcionamiento y del progreso de sus miembros es el trabajo.

Para su perfeccionamiento personal, el Francmasón dispone de un método de aprendizaje basado en el razonamiento que se asemeja al método analógico y que recurre a la interpretación de los símbolos. Los símbolos que utiliza son las herramientas de sus predecesores, los Masones Constructores: la escuadra y el compás, y el progreso se realiza según la organización de éstos últimos: Aprendices, Compañeros y Maestros Masones.

Introducción

Pequeña historia

Sus ideas

Su implantación

Su organización


Para trabajar en pos del perfeccionamiento de la sociedad, las logias del Grand Orient de France estudian todos los años diversos temas de actualidad, cuestiones sociales o económicas, escogidas por la Asamblea General Anual (el Convento), de las cuales se realiza una síntesis para el Convento del año siguiente.

Como existen 1.030 Logias distribuidas en Francia (que reúnen casi 45.000 Francmasones) y en el mundo entero, compuestas por personas provenientes de distintos horizontes -y ámbitos profesionales, sociales, culturales, filosóficos y políticos-, es posible tener un punto de vista altamente creíble y realizar sugerencias de mejoramiento, a menudo aplicadas al país, con algunos años de diferencia.

La gran fuerza social de la Francmasonería es esta fuerza de propuestas nacida del poder del trabajo colectivo de sus Logias.